UN Global Compact (UNGC)

DSC는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야에 걸친 UNGC의 10대 원칙을 지지하며, 이를 기업 경영의 전반에 통합하고 있습니다. 우리는 책임 있는 기업시민으로서 지속가능한 발전목표(SDGs) 달성에 기여하고, 윤리적이고 투명한 경영을 실천합니다.

UNGC가 제시하는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야의 원칙은 DSC의 ESG 전략과 일치하며,

이를 바탕으로 우리는 다음과 같은 실천을 이어가고 있습니다.

1. 인권 존중 및 보호

임직원의 기본권을 보호하고, 차별과 괴롭힘 없는 근무 환경을 조성합니다.

인권 실사를 통해 협력사 및 공급망 내 인권 리스크를 점검하고, 개선을 유도합니다.

2. 공정한 노동 환경 조성

결사의 자유와 단체교섭권을 존중하며, 강제노동·아동노동을 일절 허용하지 않습니다.

고용상의 형평성을 보장하고, 동일가치 노동에 대한 동일임금 원칙을 지지합니다.

3. 환경 보호와 기후 대응

온실가스 감축, 자원 효율 향상, 폐기물 저감을 실천하며 환경 친화적 제조환경을 조성합니다.

환경영향 평가와 환경경영시스템(EMS)을 통해 사업장의 지속가능성을 확보하고 있습니다.

4. 윤리적 경영과 부패 방지

반부패 교육과 윤리규정 운영을 통해 임직원의 청렴한 업무수행을 유도하고 있습니다.

Responsible Minerals Initiative (RMI)

DSC는 분쟁 및 고위험 지역에서 채굴된 광물이 초래할 수 있는 인권 침해, 환경 파괴, 무장 단체 자금 지원 등의 문제에 깊은 우려를 가지고 있습니다.

이에 따라, 글로벌 공급망에서의 책임 있는 자원 조달 원칙을 지지하며, Responsible Minerals Initiative(RMI)의 목표와 실사 기준에 공감합니다.

DSC는 다음과 같은 방향으로 책임 있는 광물 조달 문화 확산에 기여하고자 합니다.

RMI 원칙 및 국제 실사 가이드라인 지지

OECD의 분쟁광물 실사 프레임워크를 바탕으로 한 RMI의 활동을 지지하며, 관련 원칙을 내부 정책과 공급망 관리에 반영하기 위해 노력하고 있습니다.

공급망의 투명성 제고 협력

공급망 내 부품 및 자재에 포함될 수 있는 광물의 원산지와 제련소 정보에 대한 투명한 관리가 이루어질 수 있도록, 협력사와의 소통을 강화하고 있습니다.

책임 있는 제련소 사용 유도

협력사에게 RMAP 인증 제련소와의 거래 확대를 권장하고 있으며, CMRT(Conflict Minerals Reporting Template) 등의 도구를 통해 관련 정보를 요청·관리할 수 있는 체계를 점진적으로 마련해가고 있습니다.

지속가능한 구매문화 정착 노력

DSC는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해, 책임 있는 자원 조달 및 인권 보호에 기반한 구매문화를 꾸준히 정착시켜 나가겠습니다.

DSC는 지구 평균온도 상승을 1.5℃ 이하로 제한하려는 국제 사회의 목표에 공감하며,

과학적 근거에 기반한 온실가스 감축 목표 수립을 지향하는 Science Based Targets initiative(SBTi)의 원칙과 활동을 지지합니다.

DSC는 책임 있는 기업 시민으로서, 다음과 같은 기후 대응 활동을 통해

저탄소 사회 전환과 지속가능한 미래 구축에 기여하고 있습니다.

1. Scope 1, 2 온실가스 배출 관리

제조 공정에서 발생하는 직접 배출(Scope 1) 및 전력 사용에 따른 간접 배출(Scope 2)을 체계적으로 관리하고 있습니다.

에너지 절감 및 고효율 설비 도입을 통해 탄소배출 저감을 실천하고 있습니다.

2. 에너지 효율 향상과 절감 활동 추진

생산현장의 에너지 사용 최적화를 위한 설비 개선, 전력사용 저감 캠페인, 친환경 설비 운영 등 실질적인 감축활동을 수행하고 있습니다.

3. 기후 관련 데이터의 투명한 관리

온실가스 배출량을 체계적으로 산정 및 기록하고 있으며, 내부적으로 기후성과를 모니터링하고 있습니다.

4. 글로벌 기후 프레임워크에 대한 연대

SBTi의 기준을 존중하며, 과학 기반의 감축 논리를 경영 활동에 반영하고 있습니다.

기후위기 대응을 기업의 핵심 책무로 인식하고, 글로벌 감축 목표 달성에 기여하고자 합니다.